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Putting AI in the group

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Deloitte: Human AI Collaboration

Interessante indagine di Deloitte in cui viene rilevato che, benché lato relazioni con i clienti e sviluppo di nuovi servizi e prodotti l’ #intelligenzaartificiale sia già uno strumento affermato, solo il 16% delle realtà imprenditoriali ricorre all’AI per migliorare le informazioni sui #dipendenti.

Personalmente rimango sempre affascinata dall’idea del rapporto tra intelligenza artificiale (AI) e lavoratori quale strumento per superare lo skill gap e l’impatto che questa può avere, in termini di #personalizzazione, #proattività ed #efficienza nella gestione delle persone e rispetto alla #formazione.

Sono sicura che sebbene l’AI porti una componente di automazione nella sfera HR, non eliminerà mai la componente umana: spetta sempre alle persone decidere come applicare questi risultati all’azienda. 

Archiviato in:Formazione, Sviluppo aziendale, Sviluppo personale Contrassegnato con: innovazionedigitale #crescitaprofessionale #skill #talentretention #valorizzazione

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