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Zante Consulting

Consulenza aziendale, professionalità, esperienza e amore per il mio lavoro

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Assessment & Orientamento

La necessità di sviluppare ambienti virtuosi e performanti è un impegno importante per tutte le Aziende che vogliono competere e ottenere risultati.
La valutazione, quanto più oggettiva possibile, delle qualità personali, manageriali e di leadership di un proprio collaboratore emerge più che mai come un aspetto imprescindibile. Trovare il profilo più idoneo, definire percorsi di carriera e di sviluppo delle risorse di un’organizzazione, che siano coerenti con le necessità aziendali e le ambizioni individuali, è la chiave di volta per creare un prezioso valore aggiunto.
Assessment come un processo di valutazione. Si può anche pensarlo come un “accertamento” del valore di qualcosa. In ambito aziendale quel, qualcosa, corrisponde alla valutazione di: attitudini, capacità, personalità, competenze, ma anche coerenza e adeguatezza verso un profilo professionale atteso (sia che si parli di un’assunzione che di un passaggio interno).

In quali ambiti può essere utilizzato? Per quali obiettivi?

• Per valutare azioni di sviluppo individuale
• Per la gestione dei conflitti
• Per incrementare la consapevolezza e fornire alle persone importanti “Insights” di sviluppo
• Per agevolare il miglioramento delle relazioni e ottimizzare le performance
• Per liberare potenziale individuale e di Team
• Per agevolare il team working
• Per stimolare il desiderio di crescere e migliorarsi che sta in ognuno di noi

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