Dott.ssa Tania Melotti

Chi sono

Mi occupo di formazione umanistica e sono un coach.
Mi piace definirmi “artigiana” della formazione, ossia come colei che adotta il “saper fare” nel campo dell’apprendimento Long Life Learning e paragonarmi ad un artigiano che aggiusta qualche meccanismo che si è “fermato” o interrotto e che è capace di farlo ripartire. Ossia permettere il passaggio in azienda da una cultura all’altra. In questo senso mi piace agire con metodologie improntate ad un approccio di lean thinking.

La mia attività come Coach ad impronta umanistica consiste nel facilitare le persone ad elaborare programmi concreti di auto-sviluppo ed auto-efficacia verificabili attraverso obiettivi concreti e valorizzare e potenziare le competenze di persone più direttamente implicate nei risultati di Business.

My History

Lavoro dal 2005 nel campo dell’apprendimento Long Life Learning, occupandomi di progettazione, consulenza e docenza. 

Conduco gruppi di lavoro sulle soft skills, combinando metodologie frontali, di lean thinking ed esperienziali.

PERCORSO FORMATIVO

Diploma di Coaching e sviluppo delle capacità di gestione 2019_ Materie di studio: conoscenza di sé e autostima, motivazione, PNL, Intelligenza emotiva, competenze sociali. Coaching nelle organizzazioni, leader, team di lavoro e gestione efficace del tempo.  

Master Risorse Umane 2008_ Materie di studio: organizzazione aziendale, selezione delle risorse umane, formazione e processo formativo, valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale.  

Percorso Relazione di aiuto 2000_ I° e II° livello_ Materie di studio: gestione della relazione d’aiuto, ascolto attivo, capacità empatica, capacità di problem solving.  

Università di Bologna –  Alma Mater 1998 _Laurea in Scienze Pedagogiche, tesi: “Dinamiche di relazione conflittuale tra educatori ed adolescenti in comunità di accoglienza residenziale”, parte integrante del testo “Interazioni in comunità” pubblicato nel 2000 da Casa Ed. Carocci

My Vision

Il mondo del business è destinato a diventare sempre più complesso e le organizzazioni hanno l’opportunità di affrontare a viso aperto importanti sfide operative e di creare solide fondamenta per migliorare il modo in cui prendono decisioni e pianificano il futuro.

Zante Consulting vuole essere il porto sicuro a cui le aziende possano rivolgersi e aiutarle così a trasformare i cambiamenti in opportunità, supportandole nello sviluppo e nelle capacità di osservazione delle proprie occasioni di business attraverso diverse prospettive e abbracciando il cambiamento.

L’obiettivo è quello di essere in prima linea con le aziende nei processi di cambiamento, trasformando il quotidiano in valore per i clienti, attraverso approcci formativi, creativi e innovativi.

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